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宫匠质量培训简介--模式与流程
2017-12-25 12:41 唐先德  天府宫匠 审核人:

 

宫匠师资背景

  宫匠的培训教师主要来自国内外知名高等学府及著名企业,不仅有着较高的理论造诣,还有非常丰富的实践经验,注重将理论与实际相结合,在课程的设计上灵活多样,强调学员和教师的交流,激励学员的主动参与。同时也聘请有丰富教学与实践经验的国外专家授课。

 

宫匠企业内训流程

★为了充分调研、了解客户的具体情况和准确需求、做好培训的相关策划和准备,四川宫匠咨询,非常注重前期的调研、沟通和后期跟踪:

 

培训流程流程详情:

1、客户提出培训需求。提出企业困惑、综合培训目标、希望补充的知识与技能等;

2、培训需求调研分析。了解企业外部环境、企业内部流程、深入理解培训目标、分析受训者的岗位职责、能力差距;

3、培训设计,提交方案。明确培训目标、设计针对性的培训内容、设计培训方式及案例、设计课后转化方案;

4、交流调整,方案确定。双方沟通、达成共识、确认方案、签订合同;

5、确保培训效果。培训实施培训前收集学员工作案例、培训中综合运用教学手段双向沟通、互动交流;

6、培训评估。报告学员的现场培训效果、测试学员知识与技能掌握程度、讲师对受训情况的评价与建议;

7、培训效果转化。布置培训效果转化任务、反馈学员在实施所学时的困惑提出工作持续改善建议;

8、培训后期跟踪了解学员在实践中的困惑、并进行必要的厂内辅导、学员持续进步的培训建议、提出工作持续改善的建议等。

宫匠咨询的培训模式

 四川宫匠咨询的培训方式有公开课和企业内训两种模式。公开课就是学员在宫匠计划培训的内容、时间,自行到宫匠规划的培训地点上课;

企业内训就是宫匠的老师到企业去上课(参考上述培训流程)。

        

 

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